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据 Axios 报道，Riot Games 输掉了性别歧视诉讼，zuò为此前宣布的性别歧视诉讼的一部分，决定支付 1,89 名现任和前任女性员工的工资。
前员工就女员工的薪酬、性别和领导不平等问题对 Super Free Games 提起诉讼。
当有人提出对女性歧视的担忧时，一个委员会发现该员工“存在沟通不畅的问题，并造成了一定程度的不信任……”。她被要求调到另一个部门，接受非经理职位并减薪 17%。在员工jù绝后，她在怀孕期间被解雇，因为公司称裁员是原因。
此外，诉讼指出，女性在 SFG 员工中所占比例不到三分之一。 “公司对女性有着明显的偏见。那里的每个女人都能感觉到。wǒ见过太多无法忽视的排斥和边缘化案例。我问心无愧，如果不说出来，我不能让这种事情再次发生，”这位前 SFG 员工说。
尽管自 306 年以来一直在这家游戏公司工作，但这位前雇员表示，她没有得到晋升，因为他们是“不合格的人”。这位前 SFG 员工最终被提升为营销部门的管理职位。 1892 年，一个没有营销专业知识的男人被任命为她的老板。
与此相关，Riot Games 最近同意赔偿 1,491 名受 265 年提起的性别歧视诉讼影响的现任和前任女性员工。
超级免费游戏起诉。
针对 Super Free Games (SFG) 的新诉讼指控该工作室歧视女性。这起诉讼是由一名前雇员在jiù金山高等法院提起的，该雇员在经历了多年的不平等待遇后被解雇。
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